女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

学校法人近畿大学は、各教職員が置かれているさまざまな状況に応じた柔軟な働き方を支える制度の整備、それらを利用しやすい職場風土づくりを進めることにより、女性教職員が働きやすい職場となるように努め、仕事と生活が調和する環境のもと、教職員が持つ能力を十分に発揮できる職場にするために、次のとおり、行動計画を策定する。

1. 計画期間

   令和8年4月1日から令和12年3月31日までの4年間。

2. 課題

   （1）教職員の管理職における女性比率の割合が少ない。

   （2）フルタイム労働者における超過勤務時間が多い。

3. 目標

   （1）法人全体の管理職における女性比率を30％とする。

   （2）事務職員におけるフルタイム労働者一人当たりの法定時間外・法定休日労働の合計時間数を月平均11時間以内にする。

4. 取組内容・実施時期

   （1）取組内容
   ア：管理職の育成を目的とした研修プログラムを実施する。
   イ：女性教職員の意見を反映し、能力が発揮できる職場環境を構築する。
   令和8年4月～

   （2）取組内容
   ア：⽬標達成に向け業務効率を考える機運を醸成し、働き⽅改⾰を推進する。
   イ：業務に集中しやすく、生産性の向上に繋がる職場環境の充実を図る。
   令和8年4月～